变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。
A: 解冻-冻结-行动
B: 解冻-变革-冻结
C: 变革-解冻-冻结
D: 行动-冻结-解冻
A: 解冻-冻结-行动
B: 解冻-变革-冻结
C: 变革-解冻-冻结
D: 行动-冻结-解冻
B
举一反三
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（） A: 冻结阶段 B: 解冻阶段 C: 变革阶段 D: 重新冻结阶段
- 组织变革的过程包括解冻——变革——再冻结 三个阶段。
- 组织变革的过程包括_________、_________和_________三个阶段。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再变革
内容
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组织变革的过程包括()三个阶段 A: 分析 B: 解冻 C: 变革 D: 再冻结
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成功的组织变革需要经过“冻结、变革、解冻”三个过程
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关于卢因的三步变革模型，下列说法错误的是（ ） A: 模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤 B: 解冻阶段的中心任务是组织诊断 C: 变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为 D: 重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果
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关于卢因的三步变革模型，下列说法错误的是（ ） A: 模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤 B: 解冻阶段的中心任务是组织诊断 C: 变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为 D: 重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力，保持改革成果
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将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）