亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。（)
举一反三
- 在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 主文化 D: 亚文化
- 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。 A: 亚文化 B: 主文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
- 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。 A: A亚文化 B: B主文化 C: C强文化 D: D弱文化
- 所谓亚文化是指一种文化内部所表现的不同特征，它又包括( )。 A: 国家亚文化 B: 民族亚文化 C: 宗教亚文化 D: 地理亚文化