组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
A: A亚文化
B: B主文化
C: C强文化
D: D弱文化
A: A亚文化
B: B主文化
C: C强文化
D: D弱文化
举一反三
- 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。 A: A亚文化 B: B主文化 C: C强文化 D: D弱文化
- 在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 主文化 D: 亚文化
- 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
- 亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。（)
- 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 中强度文化 D: 中弱度文化 E: 亚文化