关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 对于组织不期望出现的行为，要连续的负强化。 对于组织不期望出现的行为，要连续的负强化。 答案： 查看 举一反三 负强化和惩罚的区别是，负强化使得组织期望的行为出现，惩罚是组织不期望的行为不再出现。（ ） 实施负强化要以连续负强化为主，即对每一次不符合组织的行为都应及时予以负强化。 使期望的行为不出现的强化方式是() A: 负强化 B: 消退 C: 正强化 D: 惩罚 斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是 A: 连续强化 B: 部分强化 C: 负强化 D: 惩罚 E: 忽视 正强化和负强化的比较，共同点都是组织期望的行为会增加，不同点是正强化施加了愉快刺激，而负强化施加了厌恶刺激。（ ）
