财政支出绩效评价的关键是（）。
A: 选择合适的评价方法
B: 确定合理的绩效评价指标
C: 制定绩效目标
D: 撰写评价报告
A: 选择合适的评价方法
B: 确定合理的绩效评价指标
C: 制定绩效目标
D: 撰写评价报告
B
举一反三
- ．财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门（或单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的进行客观、公正的评价
- 关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是（ ）。 A: 制定激励计划 B: 实施绩效评价与激励 C: 制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划 D: 编制绩效评价报告
- 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素
- 下列哪一项不属于重点评价工程？() A: 推进省级财政支出管理绩效综合评价 B: 推进部门支出管理绩效综合评价 C: 推进重大民生支出项目绩效评价 D: 推进企业使用财政性资金绩效评价
- 企业应用关键绩效指标法的程序中,与其他业绩评价方法的关键不同的是()。 A: 制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划 B: 制定激励计划 C: 实施绩效评价与激励 D: 编制绩效评价报告与激励管理报告
内容
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财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门（或单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的（）进行客观、公正的评价。 A: 经济性 B: 无偿性 C: 效率性 D: 效益性
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( )是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。 A: 财政预算考评 B: 财政支出绩效评价 C: 绩效审查 D: 部门预算考核
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控制过程中合理的顺序应该是（ ）。 A: 制定标准，评价绩效，测量绩效 B: 测量绩效，评价绩效，制定标准 C: 测量绩效，制定标准，评价绩效 D: 制定标准，测量绩效，评价绩效
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（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。 A: 问卷法 B: 访谈法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法
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绩效评价是指根据绩效目标协议所约定的评价周期和评价标准，由绩效管理主管部门选定的评价主体，采用有效的评价方法，对组织、（ ）及个人的绩效目标完成情况进行评价的过程。