()把女性视为低于男性的第二性: 反向歧视|显性歧视|正向歧视|隐性歧视
显性歧视
举一反三
- （）把女性视为低于男性的第二性。 A: 显性歧视 B: 隐性歧视 C: 正向歧视 D: 反向歧视
- 【单选题】针对男性和女性完全采用一模一样的政策,这种情况下可能发生()。 A. 显性歧视 B. 隐性歧视 C. 正向歧视 D. 反向歧视
- 在男性和女性发生同样的行为时，旁观者产生不同的理解，这种现象属于（）。 A: 显性歧视 B: 隐性歧视 C: 正向歧视 D: 反向歧视
- 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。 A: 职业歧视 B: 统计性歧视 C: 工资歧视 D: 非竞争性歧视
- 以下属于隐性歧视的是（）。 A: 把女性看作“负面” B: 把男人看作是客观的标准，并依此判断他人 C: 把女性视为低于男人的第二性 D: 以社会刻板印象来要求女性
内容
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美国黑人的受教育机会明显低于白人，这种歧视属于（ ）。 A: 雇主歧视 B: 后劳动力市场歧视 C: 顾客歧视 D: 前劳动力市场歧视
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隐性歧视包括（）。
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隐性歧视包括
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从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是()。 A: 雇主歧视 B: 客户歧视 C: 统计性歧视 D: 竞争性歧视 E: 非竞争性歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（）。 A: 个人歧视 B: 统计性歧视 C: 非统计性歧视 D: 竞争性歧视 E: 非竞争性歧视