关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 16.有压力才有动力,所以管理者应尽量对员工施加压力 16.有压力才有动力,所以管理者应尽量对员工施加压力 答案： 查看 举一反三 为了提高组织的绩效，管理者应该尽量减轻员工的压力 压力的积极作用包括()。 A: 日常生活离不开“压力” B: 压力伴随着我们成长 C: 有压力才有动力 D: 压力能够提高工作绩效 下列关于学习压力的说法正确的是[ ]①学习不可能没有压力，有压力才有动力 有的领导认为：组织中存在压力是好事儿，有压力才有动力。 </p></p> 以下关于压力管理的说法正确的有：（） A: 压力的来源有很多，包括外界的和内在的 B: 压力对人的影响是负面的，应该尽量避免产生压力 C: 组织只能给员工带来压力，无法缓解员工压力 D: 个人可以通过时间管理，心态调整等缓解自身压力
