关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 跨部门沟通失败、低效的一个主要原因是沟通各方性格、思维行为、习惯的冲突。 跨部门沟通失败、低效的一个主要原因是沟通各方性格、思维行为、习惯的冲突。 答案： 查看 举一反三 跨部门沟通出现问题的主要原因有（)。 A: 部门的责任和权限不清 B: 部门工作不细致 C: 常用非正式沟通方式 D: 领导不重视 跨部门沟通是指同一（）内部门与部门之间的沟通。 A: 集团 B: 公司 C: 组织 D: 行业 冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通 沟通不良和未解决冲突预示着（） A: 项目错误复杂 B: 进度计划失败 C: 项目班子低效 D: 矩阵组织 跨部门协作不良的原因？ A: 部门之间考虑自身利益 B: 缺少沟通 C: 运作程序不完善 D: 以上都有
