关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 中国大学MOOC: 目标考核的途径是将目标量化。 中国大学MOOC: 目标考核的途径是将目标量化。 答案： 查看 举一反三 目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。() 目标定量化()。 A: 是目标考核的途径 B: 往往会损失组织运行的一些效率 C: 有利于组织活动的控制 中国大学MOOC: “目标-途径”理论的提出者是谁？（） 中国大学MOOC: 目标不能量化，因为不能用多少来衡量。 根据量化考核优先原则，以下关于绩效目标承诺的表述错误的是（） A: 定性目标占考核总权重的一半 B: 单个目标权重必须高于20% C: 研发/职能类岗位必须设立3个以上量化目标 D: 营销/市场/产品类岗位量化目标权重高于考核总权重的1/2
