关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 根据量化考核优先原则，以下关于绩效目标承诺的表述错误的是（） A: 定性目标占考核总权重的一半 B: 单个目标权重必须高于20% C: 研发/职能类岗位必须设立3个以上量化目标 D: 营销/市场/产品类岗位量化目标权重高于考核总权重的1/2 根据量化考核优先原则，以下关于绩效目标承诺的表述错误的是（）A: 定性目标占考核总权重的一半B: 单个目标权重必须高于20%C: 研发/职能类岗位必须设立3个以上量化目标D: 营销/市场/产品类岗位量化目标权重高于考核总权重的1/2 答案： 查看 举一反三 （）是绩效管理的基础？ A: 绩效目标 B: 绩效标准 C: 考核权重 D: 绩效沟通 目标任务制考核季（月）度重点考核（）或事项，年度重点考核工作业绩成果，季（月）度考核结果可按一定权重计入年度考核得分。 A: 重点指标 B: 关键业绩指标 C: 可分解量化的目标任务 D: 重点工作任务 各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。 中国大学MOOC: 目标考核的途径是将目标量化。 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（） A: 考核指标 B: 考核指标的标准 C: 考核指标权重 D: 考核主体及权重
