因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请处理
举一反三
- 工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法（）、（）。
- 工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以（） A: 向劳动行政部门申请仲裁； B: 向人民法院提起诉讼； C: 向劳动行政部门申请协调解决； D: 终止协商程序。
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括()。 A: 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以自行协调处理 C: 当事人协商解决不成的，应该直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼
- 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
- 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（） A: 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请 B: 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理 C: 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼