人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。
举一反三
- 人力资源规划作为企业的战略决策，是企业制定各种具体人力资源决策的基础。
- 人力资源规划是人力资源管理的基础。（)
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它具有重要的作用和关键意义。人力资源规划对于企业具有以下哪些作用和意义( ) A: 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B: 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 C: 人力资源规划能够有效控制人工成本 D: 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用 E: 有助于调动员工的积极性
- 了解了旅游企业人力资源的供给预测，结合需求预测，我们需要掌握旅游人力资源供求平衡，它是旅游人力资源规划的目的，旅游人力资源供求预测是制定具体的供求平衡规划的基础。旅游企业人力资源供求关系有几种可能？