法律规定，劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位，因此劳务派遣单位可以根据需要采用灵活的非全日制用工形式。（）
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的是（)？ A: 劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B: 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。 A: 劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B: 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
- （2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。 A: 主营业务岗位 B: 替代性岗位 C: 临时性岗位 D: 辅助性岗位
- (2014年)下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。 A: 主营业务岗位 B: 替代性岗位 C: 临时性岗位 D: 辅助性岗位
- （2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。 A: 主营业务岗位 B: 替代性岗位 C: 临时性岗位 D: 辅助性岗位