关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。 孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。 答案： 查看 举一反三 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得对其进行预告解除和裁员解除劳动。() 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，一律不得解除劳动合同。（ ） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的可不可以解除劳动合同？ 女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的，用人单位不得因任何理由，单方面与女职工解除劳动合同。
