根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大
举一反三
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ） A: 缺少做某项特定工作的能力或天赋 B: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律 C: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 D: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ）。 A: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会 B: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋 D: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律
- 根据成就领导的传统理论，“约翰.麦克斯弗尔认为，一个人能不能变成领袖，主要看是否具有充满力量的个性、优秀的人际关系等五个方面的素质”属于（）范畴
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人（
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人肯定是领导者。