根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ）
A: 缺少做某项特定工作的能力或天赋
B: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律
C: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会
D: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会
A: 缺少做某项特定工作的能力或天赋
B: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律
C: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会
D: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会
举一反三
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大（ ）。 A: 唯一缺乏的就是机会，但能自己选择或创造机会 B: 具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会 C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋 D: 具有领导者的天资与才能，但缺乏自律
- 根据约翰•麦克斯弗尔关于领导者的判断,下列叙述种正确的有() A: 具有领导者的天资与才能,但缺乏自律,可能是领导者 B: 具有朴素的天赋但缺少展现才能的机会,应该是领导者 C: 缺少做某项特定工作的能力或天赋,不可能是领导者 D: 唯一缺乏就是机会,但能自己选择或创造机会,可能是领导者
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人肯定是领导者。
- 根据约翰.麦克斯弗尔的观点，“唯一缺乏就是机会，但能自己选择或创造机会”的人（
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导的几率最大