在人才使用的原则中，用人的（ ）通过“量才任职，职能相称”表现出来。
质量原则
举一反三
- 领导用人的质量原则通过“量才任职，职能相称”表现出来。用人关键是人尽其才，才尽其用，这才能充分发挥他们的积极性。具体包括以下哪几方面内容（ ）。
- 领导用人的质量原则通过“量才任职，职能相称”表现出来。用人关键是人尽其才，才尽其用，这才能充分发挥他们的积极性。具体包括以下哪几方面内容（ ）。
- “养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则 A: 合理流动，适才适用 B: 合理搭配、整体效能 C: 重视培养、用养结合 D: 量才用人、职能相称
- 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（） A: 合理搭配、整体效能的原则 B: 合理流动、适才适所的原则 C: 量才用人、职能相称的原则 D: 用人不疑、疑人不用的原则
- “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循______ A: 合理流动、适才适用的原则 B: 合理搭配、整体效能的原则 C: 重视培养、用养结合的原则 D: 量才用人、职能相称的原则
内容
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邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
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根据大量经验，用人过程中需要遵循的原则有（） A: 德才兼备的原则 B: 量才任职的原则 C: 授权的原则 D: 晋升的原则 E: 用人所长原则
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“养兵千日，用在一时。”这个经验反映了领导用人的基本原则是（） A: 重视培养，用养结合 B: 五湖四海，宽以容人 C: 扬长避短，各尽所能 D: 量才使用，职能相称
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对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了（）。 A: 扬长避短，各尽所能 B: 量才用人，职能相称 C: 用人不疑，疑人不用 D: 爱护人才，关心帮助
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察人之长、用人之长、展人之长是科学用人准则中的（） A: 结构优化原则 B: 职能相称原则 C: 德才兼备原则 D: 扬长补短原则