在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（
举一反三
- 在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（ ） A: 工作权责分析 B: 工作任务分析 C: 工作关系分析 D: 劳动强度分析
- 在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
- 人民法院上下级之间的关系是____。 A: 领导与被领导的关系 B: 监督与被监督的关系 C: 指挥与被指挥的关系 D: 制约与被制约的关系
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
- 根据我国宪法规定，上级人民检察院与下级人民检察院之间的关系是 A: 指导与被指导的关系 B: 领导与被领导的关系 C: 监督与被监督的关系 D: 制约与被制约的关系