在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（ ）
A: 工作权责分析
B: 工作任务分析
C: 工作关系分析
D: 劳动强度分析
A: 工作权责分析
B: 工作任务分析
C: 工作关系分析
D: 劳动强度分析
举一反三
- 在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（
- 在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
- 在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（） A: 工作任务分析 B: 工作责权分析 C: 工作关系分析 D: 劳动强度分析
- 上下级汇报关系、同级协作关系，是工作分析的（）阶段的工作。 A: 工作任务和职责分析 B: 工作关系分析 C: 工作投人产出分析 D: 工作过程分析
- 岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。