薪酬比较比率=______/薪酬区间中值。
举一反三
- 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于两个因素：（ ）。 A: 薪酬区间渗透度与薪酬比较比率 B: 薪酬等级内部的区间变动比率与薪酬区间渗透度 C: 薪酬区间范围与薪酬比较比率 D: 薪酬等级内部的区间变动比率与薪酬等级的区间中值之间的级差
- 通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是（） A: 薪酬变动比率 B: 薪酬区间中值 C: 薪酬比较比率 D: 薪酬区间渗透度
- 某薪酬区间中值为3000元，以中值为基础的薪酬变动比率为20%，则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为
- 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。 A: 薪酬区间 B: 薪酬变动比率 C: 增薪幅度 D: 薪酬区间渗透度 E: 薪酬区间比较比率
- 相邻两个薪酬区间的中值级差越小,同一薪酬区间的变动比率越大,则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越小。( )