举一反三
- 中国大学MOOC: 小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？（
- 【单选题】小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？() A. 尽快与用人单位签订劳动合同。 B. 告诉公司再等等。 C. 不签了，再换别的工作。 D. 告知用人单位真实情况，先签订就业协议，在拿到毕业证后再签订正式劳动合同
- 小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。（)
- 小王与公司签订了5年劳动合同,合同到期后离开公司一年后又与公司签订了5年的劳动合同,那么小王与公司必须签订无固定期限劳动合同
- 小王即将毕业，他的电子邮箱经常收到各公司的招聘广告，面对这些真真假假、让人眼花缭乱的信息，小王应该
内容
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如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（）。 A: 公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 B: 合同约定的违约金5000元 C: 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D: 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
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小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（ ） A: 小王与该企业签订书面劳动合同 B: 该企业给予小王优于其他毕业生的工资 C: 该企业给予小王等于最低工资标准的工资 D: 在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
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小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期为8个月，试用期工资为3000元人民币，转正后5000，小王于2016年7月到该公司上班，下列说法正确的是() A: 小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系 B: 小王与公司试用期期限和工资约定合法 C: 在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系 D: 公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整
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【单选题】小陈委托小王帮忙签订旅游合同,后发生旅游纠纷,()作为当事人承担责任。 A. 小陈 B. 小王 C. 小陈和小王一起 D. 小陈和小王任选一个
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案例分析题小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（）。 A: 公司招用小王时向职业介绍所支付的费用 B: 合同约定的违约金5000元 C: 公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D: 公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用