小王上月辞掉了原来的工作，准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈，但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。（)
举一反三
- 小王应聘到一家外贸公司，公司为他设定的试用期是三个月，小王想离职，但必须得到该公司同意才能离开。
- 小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？（
- M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 关于小王离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是______。 A: 小王累计缴纳失业保险费未满1年，无权领取失业保险金 B: 小王被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 C: 若小王依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付 D: 若小王选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费
- 甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（）。[2019年真题] A: 甲公司承担责任 B: 小王与乙公司应承担连带责任 C: 甲公司直接找小王承担责任 D: 小王与乙公司均不承担责任
- 中国大学MOOC: 小王在应聘时还没拿到毕业证，面对一个非常难得的工作机会，公司准备与小王签订合同，小王应该怎么做？（