请简述为何要引入非升即走?
1.解决新员工的工作激励问题。 2.解决老员工的招聘激励问题。 3.解决应聘者的逆向选择问题。 4.解决雇主与员工的双边道德风险,鼓励专用型人力资本积累。 5.打破“彼得原理”的魔咒。
举一反三
内容
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请简述为何要增强价值观自信。
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以下属于“非升即走”制度的是(
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企业引入“非升即走”制度后,在一定时间内无法打开局面者,将更有可能是该职务层面的低能力者。()
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高校里面的tenure-track制度是“非升即走”的表现。()
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请简述一下异物为何?