知识管理注重企业知识的共享和创新，重视企业人才、企业创新、企业形象和企业文化发展战略，将知识和信息作为企业的战略资源，以可持续发展为导向的管理。
举一反三
- 实现成功的知识管理体系的5项关键是： ①制定企业（），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构。 ④建立（），管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定（），以期改进。 A: 知识管理战略 B: 企业知识管理系统 C: 评价方法和原则 D: 知识管理制度
- 企业创新的方法与途径有()。 A: 重视战略管理和构造“企业生态” B: 调整组织结构和建立人本文化 C: 强化知识管理 D: 培育职业化的企业家队伍 E: 加快制度创新，以制度创新促进管理创新
- 企业知识管理的主要内容包括（）。 A: 进行知识交流与共享责任的宣传 B: 建立知识网络和创造适宜的环境以促进知识的交流与共享 C: 驱动以创新为目的的知识生产 D: 积累和扩大企业的知识资源
- 关于创新管理的五个阶段，描述不正确的是（）。 A: 审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息 B: 对潜在的创新刺激进行战略选择 C: 为企业的战略进行物质资源的成本分析 D: 为企业的创新提供知识资源
- 关于知识管理战略，下列说法错误的是（） A: 企业采用什么样的知识管理战略，要看企业自身的情况与什么的战略模式匹配 B: 知识管理战略为制定具体的知识管理流程指引方向 C: 制定企业知识管理战略，首先需要分析企业的产品是标准化的还是个性化的 D: 制定企业知识管理战略要依据企业的核心能力