【单选题】冲突的相互作用观点认为
A. 冲突对组织是有害无益的 B. 冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力 C. 冲突有利于组织的运作效率 D. 冲突本身表明组织内部的机能失调
A. 冲突对组织是有害无益的 B. 冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力 C. 冲突有利于组织的运作效率 D. 冲突本身表明组织内部的机能失调
举一反三
- 组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。
- 组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。 A: 正确 B: 错误
- 冲突的互动作用观点认为冲突可以成为组织中的积极动力，而且一些冲突的存在有利于组织的有效运行（）
- 下列关于冲突作用的观点，正确的是（）。 A: 不承认冲突的存在 B: 认为冲突对组织生存无利 C: 所有冲突绝对有害 D: 一定水平的冲突能使组织保持团体活力 E: 所有冲突绝对有利
- 符合现代冲突观点的是()A.()冲突本身没有好坏之分()B.()健康的组织中没有冲突()C.()冲突有些对组织具有破坏性()D.()有些冲突对组织具有建设性