用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()
举一反三
- A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合..
- 用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者在服务期期间的劳动报酬（） A: 不涉及在服务期内的劳动者 B: 不影响按照正常的工资调整机制 C: 服务期过后再进行补偿 D: 以上说法都不正确
- 根据《劳动合同法》的规定，以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述，符合《劳动合同法》规定的是（） A: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C: 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D: 用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者在服务期期间的劳动报酬不因用人单位正常的工资调整机制而变化
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于服务期的说法中,正确的有() A: 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 B: 劳动合同期满,但服务期尚未到期,约定的服务期结束 C: 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D: 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
- 下列关于服务期的说法正确的是（）。 A: 用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期 B: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C: 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D: 用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬