A. 试用期合同就是劳动合同
B. 试用期合同不同于劳动合同
C. 劳动合同期限不包括试用期限
D. 试用期包括在劳动合同期限内
劳动合同期限不包括试用期限
举一反三
- 【多选题】下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。 A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月 C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1 年 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限 E. 劳动合同期限不满 3 个月，合同中不得约定试用期
- 下列关于试用期的说法不正确的是（）。 A: 试用期限最长不得超过6个月 B: 试用期包含在劳动合同的期限之内 C: 对于两年期以下的劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定 D: 一年期劳动合同试用期限不得超过2个月
- 根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
- 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期 限。
- 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同______。 A: 试用期为劳动合同期限 B: 按无效劳动合同处理 C: 按无固定期限合同处理 D: 按完成一定工作任务为期限的合同处理
内容
- 0
根据《劳动合同法》对试用期及其待遇的规定，下列说法错误的是：( )。 A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C: 试用期不包含在劳动合同期限内 D: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 E: 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
- 1
关于试用期说法错误的是：（） A: 试用期可以和正式合同分开签。 B: 不能重复试用。 C: 试用期可以不参加社保。 D: 先试用一段时间，再签劳动合同。
- 2
劳动合同法规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过____个月；合同期限1年以上不满3年，试用期不超过____个月；合同期限为3年以上或属于无固定期限劳动合同，试用期不超过____个月
- 3
甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 4
如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”，约定期限为六个月，该期限为试用期，在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前，某公司经考核认为赵某符合录用条件，确定正式录用赵某时，双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定，某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为（） A: 双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同 B: 双方签订了一个无固定期限劳动合同 C: 双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同 D: 双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同