关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【单选题】构建胜任素质模型最有效的方法是()。 A. 观察法 B. 专家小组法 C. 行为事件访谈法 D. 问卷调查法 【单选题】构建胜任素质模型最有效的方法是()。A. 观察法 B. 专家小组法 C. 行为事件访谈法 D. 问卷调查法 答案： 查看 举一反三 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。 A: 行为事件访谈法 B: 专家小组法 C: 问卷调查法 D: 全方位评价法 E: 专家系统数据库和观察法 问卷法和访谈法属于()A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法 犯罪调查有以下几种方法a.文献法和实验法b.观察法c.访谈法d.问卷法 市场调研的方法有()A.专家访谈法B.调查问卷法C.街访D.网络调查法E.图书馆资料调查法 【单选题】对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主 A. 问卷调查和观察法 B. 问卷调查和面谈法 C. 问卷调查和测试法 D. 问卷调查和咨询法
