【单选题】对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主
A. 问卷调查和观察法 B. 问卷调查和面谈法 C. 问卷调查和测试法 D. 问卷调查和咨询法
A. 问卷调查和观察法 B. 问卷调查和面谈法 C. 问卷调查和测试法 D. 问卷调查和咨询法
举一反三
- 按照调查方式的不同，可以将教育调查法分为（）。 A: 普遍调查和抽样调查 B: 现状调查和发展调查 C: 个案调查和普遍调查 D: 访谈调查和问卷调查
- 根据调查对象范围的不同，可将教育调查法分为（）。 A: 问卷调查和访谈调查 B: 普遍调查和个案调查 C: 常模调查和比较调查 D: 综合调查和专题调查
- 教育调查研究,按照调查手段来划分,可分为() A: 个案调查和抽样调查 B: 现状调查和原因调查 C: 问卷调查和访谈调查 D: 测量调查和调查表法
- 调查法可分为（） A: 一般调查法和特殊调查法 B: 一般调查法和专题调查法 C: 事实特征调查和征询意见调查 D: 结构式调查和非结构式调查 E: 访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
- 问卷调查和深度访谈的关系（ ）。 A: 问卷调查是深度访谈的重要前提 B: 深度访谈是预调查的必要阶段 C: 深度访谈为问卷调查提供研究问题 D: 问卷调查和深度访谈互为补充