用人单位制定的劳动定额标准，应当合理，即绝大多数劳动者能够在法定工作时间内能够完成工作量
举一反三
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- 关于用人单位实行计件制的说法正确的是（） A: 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 B: 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 C: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 A: 100% B: 90% C: 80% D: 75%
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 A: 八十 B: 八十五 C: 九十 D: 九十五
- 用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是（） A: 标准时间 B: 缩短工作时间 C: 延长工作时间 D: 计件工作时间