实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A: 100%
B: 90%
C: 80%
D: 75%
A: 100%
B: 90%
C: 80%
D: 75%
举一反三
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位劳动者在法定工作时间内能够完成的人数比例是（）。 A: 60%以上 B: 70%以上 C: 80%以上 D: 90%以上
- 关于用人单位实行计件制的说法正确的是（） A: 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 B: 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 C: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 A: 八十 B: 八十五 C: 九十 D: 九十五
- 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（） A: 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资 B: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资 C: 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资 D: 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资