实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A: 八十
B: 八十五
C: 九十
D: 九十五
A: 八十
B: 八十五
C: 九十
D: 九十五
举一反三
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- 关于用人单位实行计件制的说法正确的是（） A: 用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 B: 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 C: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 D: 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位劳动者在法定工作时间内能够完成的人数比例是（）。 A: 60%以上 B: 70%以上 C: 80%以上 D: 90%以上
- 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 A: 100% B: 90% C: 80% D: 75%
- ()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资