“末位淘汰制”在最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有着积极意义
举一反三
- 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（） A: 末位淘汰就是辞退员工 B: 识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C: 末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D: 末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
- 在班次安排时，要最大限度地发挥员工的潜力，保证他们满负荷地运转，为酒店获得最大的经济效益
- 说明如何最大限度地减少员工方面出现的不安全的行为。
- 适应时代发展要求充分挖掘教师的潜力，最大限度地发挥教师的作用，仍是课堂教学的一个重要方面。()
- （ ）提出，为了最大限度地提高生产率，对某一项工作，必须找出最适宜干这项工作的人，同时还要最大限度地挖掘最适宜于这项工作的人的最大潜力，才有可能达到最高效率。因此对任何一项工作必须要挑选出”第一流的工人”。