出色经理人的成就需要、权力需要和归属需要的特点是
举一反三
- 成就需要理论检验了三种需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要
- 麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有（） A: 成就需要、权力需要和友谊需要 B: 成就需要、社交需要和自我实现需要 C: 权力需要、安全需要和成就需要 D: 成长需要、关系需要和生存需要
- 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高
- 中国大学MOOC: 习得需要理论检验了三种习得需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要
- 习得需要理论检验了三种习得需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要 A: 正确 B: 错误