【单选题】团队领袖应具备的潜质是()。
A. 出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队 B. 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队 C. 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己 D. 出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己
A. 出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队 B. 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队 C. 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己 D. 出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己
出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队
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举一反三
- 团队领袖应具备的潜质是()。 [单选题] *[br][/br] ○ A: 出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队 <br> ○ B: 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队 <br> ○ C: 出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己 <br> ○ D: 出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己
- 只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（）的潜质。
- 下面那一类人必须得具备只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家的潜质
- 只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（ ）的潜质。 A: 团队领袖 B: 优秀践行者 C: 优秀队员 D: 团队成员
- 只有当出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于大家,才具备了做()的潜质。(1.0) A: 团队领袖 B: 优秀队员 C: 团队成员 D: 优秀践行者
内容
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下面那一类人必须得具备只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家的潜质？（） A: 优秀队员 B: 团队领袖 C: 优秀践行者 D: 团队成员
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一个人成功时，容易将功劳归于自己的努力。（ ）
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“将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。
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积极幻想的实质是：把功劳和好处归于自己，把坏处和责任推给别人的一种心理本能。
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人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（） A: 归因偏见 B: 自我障碍 C: 习得无望 D: 自我防卫