【单选题】现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()
A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 机器人假设 D. 自我实现人假设
A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 机器人假设 D. 自我实现人假设
举一反三
- 在现代以人为本的管理思想中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。以下（ ）的人性假设最能够反映人力资源开发的思想。 A: 经济人 B: 社会人 C: 机器人 D: 自我实现人
- 现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想? ( )
- <;p>;在现代以人为本的管理思想中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。以下（&nbsp;&nbsp;&nbsp;）的人性假设最能够反映人力资源开发的思想。<;/p>; A: <;p>;经济人<;/p>; B: <;p>;社会人&nbsp;&nbsp;<;/p>; C: <;p>;机器人<;/p>; D: <;p>;自我实现人<;/p>;
- 人性假设理论包括（ ）。 A: A.经济人假设 B: B.社会人假设 C: C.自我实现人假设 D: D.复杂人假设
- 【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设