个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
A: 个人职业生涯开发
B: 个人职业生涯规划
C: 组织职业生涯开发
D: 组织职业生涯规划
A: 个人职业生涯开发
B: 个人职业生涯规划
C: 组织职业生涯开发
D: 组织职业生涯规划
B
举一反三
- 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:
- 个人根据自身所处的环境和个人情况,确立职业目标,选择职业道路,采取行动和措施,实现职业生涯目标的过程称为() A: 职业周期 B: 职业锚 C: 职业生涯规划 D: 职业生涯
- 职业生涯规划是指个人根据对自身的( )的分析,确立自己的职业发展目标,选择可以实现这一目标的职业,以及制订相应的工作、培训和教育计划,以便在后期按照一定的时间安排,采取必要的行动以实现职业生涯目标。
- 职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、__________、生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、__________。
- 我们通常把根据个人情况及所处环境，确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为（ ）。 A: 职业选择 B: 人生规划 C: 职业生涯规划 D: 职业计划
内容
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职业生涯规划也被称作职业生涯设计，是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。（)
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不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（） A: 个人基本情况 B: 个人测评分析 C: 生涯评估分析 D: 三年职业生涯目标
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职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。（ ）
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职业生涯规划的基础是（ ）。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估
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（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 A: 职业生涯规划 B: 职业素养 C: 职业技能 D: 以上选项都正确