劳动争议的仲裁一般是一裁终局的，劳动者如果对仲裁裁决不服，不可以向法院提起诉讼。（ ）
举一反三
- 下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。 A: 经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力 B: 劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 C: 根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼 D: 劳动争议发生后,当事人只能通过仲裁或是诉讼解决
- 对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 () 内向人民法院提起诉讼。
- 关于劳动诉讼的申请范围，下列选项中，（）属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。 A: 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的 B: 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的 C: 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 D: 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
- 下列关于劳动争议解决的说法，正确的是______。 A: 经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力 B: 劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 C: 根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼 D: 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
- 如果终局裁决限制了用人单位提起诉讼的权利，用人单位对仲裁裁决不服的，只能向申请中级人民法院撤销裁决，而不能向基层法院提起劳动争议民事诉讼。