劳动力市场划分理论认为，在主要劳动力市场，一般来说，劳动力受教育程度与工资水平呈
A: 反比例关系
B: 正比例关系
C: 不相关
D: 递减关系
A: 反比例关系
B: 正比例关系
C: 不相关
D: 递减关系
举一反三
- 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
- 劳动力市场划分理论认为：一个人的工资水平主要取决于（） A: 受教育程度 B: 教育投资 C: 个性品质 D: 在哪一个劳动力市场工作
- （）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径 A: 劳动要素 B: 狭义 C: 劳动关系 D: 劳动机制
- 认为一个人的工资水平主要取决对于他在主要劳动力市场还是次要劳动力市场工作，而与教育程度本身不直接相关，教育只是决定一个人在哪一劳动力市场工作的重要因素之一。这一关于教育与社会的关系的理论是（）。 A: 劳动力市场理论 B: 教育万能论 C: 筛选假设理论 D: 人力资本论
- 劳动经济学的研究对象有（） A: A劳动力市场现象 B: B劳动力市场运行规律 C: C劳动关系 D: D人力资本