团队工资的设计主要有哪几种类型（）
A: 流程团队工资制度的设计
B: 虚拟团队工资制度的设计
C: 平行团队工资制度的设计
D: 核心团队工资制度的设计
E: 项目团队工资制度的设计
A: 流程团队工资制度的设计
B: 虚拟团队工资制度的设计
C: 平行团队工资制度的设计
D: 核心团队工资制度的设计
E: 项目团队工资制度的设计
举一反三
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
- 我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（） A: A结构工资制 B: B岗位技能工资制 C: C谈判工资制 D: D行业技能工资 E: E特别工资制
- 在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
- 我国目前实行的工资制度有（）制度。 A: 一口价工资制 B: 等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位工资制