个体和组织分别对于相互责任的期望，反映的是个体所感受到的自身与组织之间的内在心理联系，这是指（）
A: 角色知觉
B: 角色冲突
C: 心理契约
D: 组织承诺
A: 角色知觉
B: 角色冲突
C: 心理契约
D: 组织承诺
举一反三
- “入乡随俗”，反映的是（） A: 角色知觉 B: 角色冲突 C: 心理契约 D: 组织承诺
- 人力资源个体与组织之间，存在着一定的心理契约，即双方相互认同与承诺。
- 心理契约破裂的原因 A: 组织和员工对期望和承诺的理解不一致 B: 组织有能力，但是不愿意满足个体的期望 C: 组织确实没有能力满足个体的期望 D: 组织为难员工
- 以下哪项是指个体对自己在特定情境下应该如何表现的认识和了解？（） A: 角色期望 B: 角色知觉 C: 角色模糊 D: 心理契约
- 1．角色期望与角色表现间差距太大，使个体难以适应而发生的心理冲突与行为矛盾，是指（ ） A: 角色模糊 B: 角色冲突 C: 角色匹配不当 D: 角色负荷过重 E: 角色强化