柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。
举一反三
- 柯氏四级评估模型是目前应用最为广泛的培训效果评估模型,包含有( )、( )、( )、( )四个评估层次。
- 运用定性评估方法评估学员的培训效果，主要采用（）方法。 A: 培训效果调查表 B: 成本一收益评价 C: 技能竞赛 D: 外聘专家评估
- 在柯氏四级评估的四个等级中，哪一级评估经常做，但评估结果意义不大（） A: 一级评估 B: 二级评估 C: 三级评估 D: 四级评估
- 【判断题】柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型,将培训效果分为四个递进的层次,即成果评估、行为评估、学习评估、反映评估
- 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（） A: AKaufman的五层次评估模型 B: BCIRO评估模型 C: CCIPP评估模型 D: D柯氏四层次培训评估模型