组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？
举一反三
- 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？
- 组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？（ ） A: 选拔关键性的主管人员时 B: 需要对公司战略进行重大修改时 C: 组织有持续发展的既定战略时 D: 以上情况都不适宜
- 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（ ）情况下优先使有内部晋升的方式。
- 中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（ ）情况下优先使有外部招聘的方式。
- 企业实行外部招聘或内部提升各有什么利与繁?