组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？（ ）
A: 选拔关键性的主管人员时
B: 需要对公司战略进行重大修改时
C: 组织有持续发展的既定战略时
D: 以上情况都不适宜
A: 选拔关键性的主管人员时
B: 需要对公司战略进行重大修改时
C: 组织有持续发展的既定战略时
D: 以上情况都不适宜
举一反三
- 你认为在什么情况下适合采用内部提升的方法是()。 A: 选拔关键性的主管人员时 B: 需要对公司战略进行重大修改时 C: 组织有一个持续发展的既定战略时 D: 以上情况都不适宜
- 组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？
- 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？
- 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。 A: 选拔高层次管理人才 B: 需要被聘者能够迅速开展工作 C: 组织有一个持续发展的战略 D: 外部环境变化激烈
- 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（ ）情况下优先使有内部晋升的方式。