下列哪一项属于鲍尔的领导特质论提出的领导者必须具备的品质（ ）
激励人的能力
举一反三
- 下列哪一项不属于鲍尔的领导特质论提出的领导者必须具备的品质（ ） A: 尊重他人 B: 值得信赖 C: 宽宏大量 D: 倾听意见
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 A: 内驱力 B: 领导欲 C: 亲和力 D: 诚实正直
- 天才论是特质论的最初源头，天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质，才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能，就知道如何领导。
- 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
- 领导的特质理论认为，一个领导者只要具备了
内容
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特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性，总结出一系列领导者通常所具备的特质。（)
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领导特质论的提出说明什么？（ ）
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美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（） A: 二维领导模式 B: 连续统一体理论 C: 领导者品质理论 D: 领导行为理论
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领导特质理论的观点也被称为“伟人理论”或“英雄理论”，侧重研究领导者应该具备什么样的领导品质，什么样的人才能充当领导者，获得最佳的领导效果。从领导者所具有的特质去理解，以领导者为中心，探讨领导者不同于其他人的特质特征。
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()认为只有具备某些行为特征领导才能取得成功 A: 领导特质论 B: 领导行为论 C: 领导权变论 D: 费德勒模型