关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低 当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低 答案： 查看 举一反三 【单选题】()属于企业给员工的总报酬。 A. 享受性报酬 B. 收入性报酬 C. 消费性报酬 D. 物质性报酬±精神性报酬 总报酬=物质性报酬()精神性报酬。 总报酬=物质性报酬()精神性报酬。 A: + B: - C: ± D: * 较强的外部公平感有时还有助于提高员工（）。 A: 对内部不公平的忍耐程度 B: 对外部不公平的忍耐程度 C: 对岗位不公平的忍耐程度 D: 对报酬不公平的忍耐程度 报酬可分为经济报酬和（） A: 物质报酬 B: 精神报酬 C: 非经济报酬
