管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（
举一反三
- 智慧职教: 管理幅度小，管理层次多，会形成多层组织结构，反之则会形成扁平组织结构。
- 管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（）。 A: 扁平组织形式 B: 高层结构形式 C: 直线制组织形式 D: 职能制组织形式
- 【单选题】扁平型组织结构是指() A. 管理幅度较大，管理层次较少的组织结构 B. 管理幅度较小，管理层次较多的组织结构 C. 管理幅度和管理层次成反比例关系的组织结构 D. 管理幅度和管理层次成正比例关系的组织结构
- 扁平式组织结构的特点是（）。 A: 管理幅度较大 B: 管理层次较少 C: 管理幅度较小 D: 管理层次较多
- 某企业的组织结构呈扁平结构，即在组织规模已定的情况下: 管理层次与幅度都较小|管理层次较多，管理幅度较小|管理层次较少，管理幅度较大|管理难度与幅度都越大