以下不属于企业层面培训需求分析内容的是
举一反三
- 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有
- 下面不属于培训需求分析内容的是() A: 培训需求的任务分析 B: 培训需求的资源分析 C: 培训需求的对象分析 D: 培训需求的组织分析
- 以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是（）
- 对企业层面培训需求进行分析时，主要的信息来源于
- 某企业人力资源部为了进行培训需求的分析，通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的（）。 A: 职务层面分析 B: 组织层面分析 C: 人员层面分析 D: 环境层面分析 E: 师资层面分析