非正式沟通是客观存在的，但由于其信息常常被夸大、曲解，因此管理人员应该尽量避免利用非正式沟通来解决管理沟通问题。
举一反三
- 什么是非正式沟通?管理人员如何看待和管理非正式沟通?
- 非正式沟通传递的信息常常被夸大、曲解，容易失真，难以控制（）
- 组织除了需要正式沟通外，客观上存在着非正式沟通，下列有关非正式沟通的论述，你认为不正确的是()。 A: 非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息 B: 非正式沟通信息交流的速度比较快 C: 非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要 D: 非正式沟通的信息往往是谣言，因此管理中都不能借助这种沟通方式
- 非正式沟通比正式沟通信息传递速度快。()
- 什么是非正式沟通？管理人员如何看待和管理非正式沟通？（东华大学2006年研；上海理工大学2002年研）