智慧职教: 用来考核明确渠道成员的任务和目标，评估渠道成员的经营绩效，引导渠道成员加强自我督促与监管；同时，通过奖惩激发渠道成员的积极性和竞争力，挖掘经营潜能，从而推动渠道整体目标实现的政策是
举一反三
- 不属于分销渠道所管理的成员是（） A: 选择渠道成员 B: 激励渠道成员 C: 调整渠道成员 D: 评估渠道成员
- 分销渠道的管理不包括________________。 A: 培训渠道成员 B: 组合渠道成员 C: 激励渠道成员 D: 评估渠道成员
- 企业的渠道管理包括（）。 A: 选择渠道成员 B: 激励渠道成员 C: 评估渠道成员 D: 更新渠道成员 E: 调整渠道结构
- 渠道管理决策包括（）。 A: 选择渠道成员 B: 选择渠道策略 C: 管理与激励渠道成员 D: 评估渠道成员
- 智慧职教: 企业为求与渠道成员间更好的合作,尽最大努力做到使渠道成员满意以实现渠道目标，所制定的多种帮助满足渠道成员需求的支持性、服务性措施是